Syyskirje 2020

Elokirje 2020

On aika palata arkeen kesälomien ja korona kevään jälkeen. Mutta millaiseen arkeen, palaamme vai palataanko? Kesä oli monelle meille hiukan erilainen. Osa jäsenistämme työskenteli osaajapankin kautta sote toimialalla tehden äärimmäisen tärkeää työtä. Osalla meni kesäsuunnitelmat uusiksi, kun lomat myönnettiin ”viime tingassa” ja osa lomista pätkittiin useampaan osaan ja lomaa pidettiin jo toukokuussa. Kesätoiminnassa otettiin rajoitteet huomioon siten että, henkilökuntaa oli varattu enemmän ja päiväkoteja oli auki useampi.

Nyt kun toimikausi elokuussa alkaa ollaan odottavin mielin, tuleeko paljon puhuttu toinen korona aalto. Kaupungin ja toimialan johto ovat valmistautuneet tulevaan syksyyn ja tarvittaviin toimenpiteisiin. Nähtäväksi jää toistuuko kevään toimenpiteet. Hyvä on muistaa käsien pesun tärkeys ja ylipäätänsä hyvä hygienia ja siisteys. Viranomaisohjeistukset tulee käsitellä ja niitä tulee noudattaa. Työnantaja tekee tarvittaessa täydentäviä ohjeistuksia. Sairaana ei pidä mennä töihin.

Toivottavasti olemme saaneet paljon uutta koulutettua henkilöstöä varhaiskasvatuksen lastenhoitajiksi ja opettajiksi. Jotta uudet työkaverit viihtyvät meillä töissä on tärkeää huomioida heidät. Esihenkilön tulee tehdä perehdytyssuunnitelma uusille työntekijöille. Työpaikanilmapiiriin voimme jokainen vaikuttaa. Kokousrakenteet pitää sopia, ja niissä tulee käsitellä työpaikan yhteiset asiat ja ne tulee kirjata, sillä kaikki eivät aina pääse yhteiseen kokoukseen.

Toukokuun lopussa saatiin neuvoteltua meidän työehdoista sopimus (kvtes). Ensimmäinen palkankorotus tulee 1.8.2020 joka on 1.22% ja toinen korotus 1% 1.4 2021. Paljon puhutut ”kiky” tunnit jäävät historiaan 31.8.2020 alkaen (tai sitä lähimpänä alkavana työaikajaksolla).

Keväällä käytiin myös neuvotteluja työnantajan kanssa olisiko mahdollista maksaa tehtävälisää niille lastenhoitajille jotka toteuttavat vaativaa lääkehoitoa. Valitettavasti työnantaja ei ollut myötämielinen tähän vaan katsoi, että se kuuluu tehtävänkuvaan ja se on huomioitu jo tehtäväkohtaisessa palkassa.

Haastavaan henkilöstöpulaan työnantaja on tehnyt toimienpide ehdotuksia mm. täydennyskoulutus polkujen tukeminen, työolosuhteisiin vaikuttaminen ja jonkinlaista työvaate avustusta on suunnitteilla. Jälkimmäisestä minulla ei ole tarkempaa tietoa.

Työsuojelun täydennysvaalit pidetään syksyllä. Elokuussa tulee ilmoitus vaaleista työpaikoille. Jos olet kiinnostunut asettumaan ehdolle työsuojeluvaravaltuutetuksi, niin ole yhteydessä ammattiosaston puheenjohtajaan Johanna Hyrske (super814@superliitto.fi).

Jäseniemme tukena kaskossa toimii luottamusmiehet, jotka auttavat töihin liittyvissä kysymyksissä. Pääluottamusmies Päivi Salmén-Gren 040 334 6850 paivi.salmen(@)hel.fi ja varapääluottamusmies Johanna Hyrske 040 171 8676 johanna.hyrske(@)hel.fi

Olethan muistanut päivittää yhteystietosi oma superista. Ammattiosasto tiedottaa jäseniään ensisijaisesti sähköpostitse.

Suosittelemalla uuden jäsenen SuPeriin saat 30€ lahjakortin. Jäsenlomakkeeseen tulee laittaa suosittelijan tiedot.

Oikein hyvää alkavaa syksyä.
Päivi Salmén-Gren SuPerin pääluottamusmies